本会では、海・魚・食・環境に関心を持ち、千葉県の漁業の発展に貢献したい方、地域に根ざした水産業を支え、幅広い業務を通じて成長したい方、のご応募をお待ちしています。
受験資格
2027年3月に4年制大学または修士課程を卒業見込みの方
既卒の方は、卒業後概ね5年以内の方
※学部・学科は問いません。
仕事の内容
千葉県産水産物の販売業務（営業・営業事務を含む）、事業所運営業務（生産・物流・労務・施設管理等）、購買業務、漁協・漁業者への経営支援・指導業務、ならびに各部門における総務・経理業務等に従事します。
※配属先により担当業務は異なります。
資格等
普通自動車免許（業務で使用する場合があります）
就業場所
- 千葉市、富津市、銚子市、木更津市のいずれかに配属となります。
- 配属先により就業場所は異なります。
- ※仕事の内容は「事業案内」をご覧ください。
就業時間
- （1）9:00～17:00
月曜日～金曜日
- （2）9:00～12:00
土曜日（隔週）
- ※勤務地により就業時間は異なります。
初任給
大卒初任給 206,400円（諸手当を含む前年度実績）
休日・休暇
日曜・祝日・隔週土曜日（勤務地により異なります）
夏季休暇・年末年始休暇があります。
年次有給休暇：6ヶ月経過後10日付与、以降は勤続年数に応じて付与します（最大20日）。
福利厚生等
各種社会保険を完備しています（雇用・労災・健康・厚生）。
退職金制度があります（勤続1年以上）。
通勤手当は、規程に基づき会が認める最も経済的かつ合理的な経路の全額を支給します。
受動喫煙防止措置：屋内禁煙（喫煙室を設置）
働き方実績
平均残業時間：6時間/月（前年度実績）
平均有給休暇取得日数：15.2日/年（前年度実績）
雇用条件
職員（総合職）として採用します。
新たに採用された職員は、3ヶ月間を試用期間として勤務していただきます。
配属は本所および各事業所となり、異動・転勤があります。
定年は65歳です。
選考方法
書類選考（履歴書・成績証明書・卒業［見込］証明書）の後、筆記試験（一般常識・作文）および面接を実施します。
書類選考の結果は到着後2週間程度、採用試験の結果は試験実施後10日前後を目安に通知します。
職員数
職員44名・嘱託13名・従業員及びパート106名
補足事項
採用に関する詳細は、下記までお問い合わせください。
ハローワークにおいても新卒求人（大卒等）を掲載しています。
なお、中途採用も随時実施しています。
担当部署
総務部
電話番号 043-242-6811
F A X 043-247-6052
A
本会では、千葉県の漁業を支えるため、水産物の販売・加工・流通に加え、漁業に必要な資材の供給、漁協や漁業者への経営支援・指導など、幅広い事業を行っています。
単に商品を扱う仕事ではなく、生産から消費まで水産業全体に関わる仕事が特徴です。
A
組織全体の状況や業務上の必要性、本人の適性などを総合的に判断し、新入社員研修後に配属先を決定します。
販売・加工・購買・指導など複数の部門があり、それぞれの役割に応じた配置を行っています。
A
総合職としての採用のため、転勤があります。
勤務地は千葉県内（千葉市・富津市・銚子市・木更津市）で、事業所間の異動により幅広い業務を経験していただきます。
A
問題ありません。
入会時点で専門知識や経験は必要ありませんが、業務を通じて必要な知識を身につけていただきます。
実際に、異なる分野から入会した職員も多く活躍しています。
A
面接は個人面接で実施します。
応募者一人ひとりの考え方や人柄を重視し、これまでの経験や志向などをお伺いします。
A
可能です。
事前にご連絡いただければ、日程を調整のうえ対応いたします。
実際の職場環境や業務内容を直接確認できる機会として、ぜひご活用ください。
Q
7.働き方（残業・休暇）はどのような状況ですか？
A
業務にもよりますが、平均残業時間は月6時間程度と少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
また、有給休暇の取得も進んでおり、平均取得日数は年間15日程度となっています。
安定した働き方のもとで、長く勤務することができます。
Q
8.育児や介護をサポートする制度はありますか？
A
産前産後休暇や育児・介護休業制度、勤務時間短縮制度などを整備しています。
ライフステージに応じて安心して働き続けられるよう、職員を支援する体制を整えています。
A
本会の仕事は、水産物の販売や加工だけでなく、漁業者の経営支援や地域の水産業全体を支える役割を担っています。
漁業者と関わりながら課題解決に取り組むことや、水産物の魅力を消費者に届けることを通じて、地域産業に直接貢献している実感を得られることが大きなやりがいです。
採用情報
